বর্তমান কর্মক্ষেত্রে জেনারেশন Z (Gen Z) নিয়ে আলোচনা চলছে বেশ জোরেশোরেই। প্রযুক্তি-নির্ভর এই প্রজন্ম, যারা ১৯৯৭ থেকে ২০১২ সালের মধ্যে জন্মগ্রহণ করেছে, এখন ধীরে ধীরে অফিস, কর্পোরেট হাউজ, এবং বিভিন্ন পেশাগত জগতে প্রবেশ করছে। তবে তাদের কাজের ধরণ, আচরণ এবং মানসিকতার কারণে অনেক সময় পুরনো প্রজন্মের সাথে একটা বড় ফারাক দেখা যাচ্ছে। এই ব্যবধান শুধু যে কাজের মান কমাচ্ছে তা নয়, বরং কর্মক্ষেত্রে অস্থিরতাও সৃষ্টি করছে।
