পেনশন বিধিমালা
পেনশন বিধিমালা (Pension Bidhimala) বলতে সাধারণভাবে সরকারি বা বেসরকারি চাকরিরত কর্মীদের অবসর গ্রহণের পর আর্থিক সুবিধা, যেমন পেনশন, গ্র্যাচুইটি, ইত্যাদি সংক্রান্ত নিয়মকানুন ও পদ্ধতিকে বোঝায়। এটি সরকারের অর্থ বিভাগ বা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের জারীকৃত প্রজ্ঞাপন বা বিধিমালা দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। বিভিন্ন ধরনের পেনশন স্কিম, যেমন — সর্বজনীন পেনশন স্কিম, সরকারি কর্মচারীদের পেনশন, এবং অন্যান্য পেশাজীবীদের জন্য আলাদা বিধিমালা থাকতে পারে।
এখানে কিছু প্রাসঙ্গিক বিষয় তুলে ধরা হলো:
সর্বজনীন পেনশন স্কিম:
২০২৩ সালে সর্বজনীন পেনশন ব্যবস্থাপনা আইন প্রণয়ন করা হয়েছে এবং এর অধীনে চারটি স্কিমের মাধ্যমে এই সুবিধা দেওয়া হচ্ছে।
সরকারি কর্মচারী পেনশন:
সরকারি কর্মচারীদের জন্য পেনশন সংক্রান্ত বিধিমালা রয়েছে, যা তাদের চাকরির মেয়াদ, গ্রেড, এবং অন্যান্য বিষয়ের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়।
পারিবারিক পেনশন:
কর্মচারীর মৃত্যুর পর তার পরিবার এই পেনশন সুবিধা পেয়ে থাকে।
পেনশন হিসাব:
চাকরির মেয়াদ এবং সর্বশেষ আহরিত বেতনের ভিত্তিতে পেনশনের পরিমাণ হিসাব করা হয়।
