চলুন প্রশ্নগুলো নিয়ে গবেষণা করা যাক। আমরা জানি বাংলাদেশের লাখ লাখ তরুণ-যুবক বেকার। কেন? শিক্ষার অভাব? একটা অংশের জন্য এটা প্রযোজ্য হতেও পারে কিন্তু বড় একটা শিক্ষিত অর্থাৎ পোস্ট গ্র্যাজুয়েশন, গ্র্যাজুয়েশন সার্টিফিকেটধারীরাও বেকার। কারণটা কী? চাকরি নেই? একদমই নেই? তাহলে যে আমাদের বন্ধুরাষ্ট্র এবং অন্যান্য দেশ থেকে একদল কর্মী এসে এ দেশে কাজ করে হাজার হাজার কোটি টাকা নিয়ে যাচ্ছে? কত টাকা জানেন? থাক ও ব্যাপারে আলোচনা না করলেও চলবে।
এখন বলুন তাদের আর আমাদের মাঝে পার্থক্য কী? কী আছে তাদের যা আমাদের নেই? উত্তর দিই? ‘দক্ষতা’। তাদের সার্টিফিকেট আছে অথবা নেই। আমাদের সার্টিফিকেট আছে অথবা নেই। কিন্তু ওদের আছে সুনির্দিষ্ট খাতে দক্ষতা। আমরা কেন দক্ষ হলাম না?
বইয়ের মূল নাম সাপ্লাই চেইন ম্যানেজমেন্ট, মূল ট্যাগ লাইন উদ্যোক্তাদের জন্য বিজনেস আইডিয়া। তার মানে এই যে সাপ্লাই চেইন নিয়ে খুঁটিনাটি আলোচনার সাথে সাথে উদ্যোক্তাদের বিজনেসে কীভাবে এটি এক্সিকিউট করে সর্বোচ্চ সাফল্য অর্জন করা যায় সেদিকটা আলোকপাত করা হয়েছে বইটিতে। তবে শুধু উদ্যোক্তা নয়, বেসরকারি চাকরির ৮০% এরও বেশি চাকরি কোনো না কোনোভাবে সাপ্লাই চেইনের সাথে সংশ্লিষ্ট, তাই এই বইটি দক্ষ উদ্যোক্তার পাশাপাশি দক্ষ মানবসম্পদ গড়ার লক্ষ্যেও লিখিত হয়েছে। যে দক্ষতার কারণে আমরা মানবকে সম্পদে পরিণত করতে ব্যর্থ হয়েছি। চলুন না দক্ষ হই, দক্ষ উদ্যোক্তা অথবা দক্ষ চাকুরে। দেশকে এগিয়ে নিয়ে যাই। পৃথিবীতে ছড়িয়ে পড়ি। অন্যের পৃথিবীকে নিজের করে নিই। আমাদের দেশে সম্পদ বলতে আমরাই। অসংখ্য মানুষ।
