ফ্রম ক্যাম্পাস টু কর্পোরেট প্যাকেজ

পাওয়ার অফ পার্সনালিটি
আমরা যখন এক জন আরেক জনের পার্সনালিটি টাইপ সম্পর্কে জানতে পারবো – তখন আমাদের ধারনা এসে যাবে- একজন কিভাবে তার চারপাশের সাথে ইন্ট্যারেক্ট করে, কিভাবে ইনফর্মেশন নেয়, কিভাবে ডিসিসন নেয়- তখন অনেক ভুল বোঝাবুঝিরই অবসান হবে।
আমরা সাধারণত নিজের দৃষ্টিকোণ থেকে আরেকজনকে দেখি – এখান থেকেই কনফ্লিক্ট এর শুরু হয়ে। আরেকজন কি ভেবে কি করছে বা তার প্রেফারেন্স এর জায়গা কি সেটা আমলে আনি না।
বাবা মা চায় সন্তান তার মত হবে বা তাদের দেখা বিখ্যাত কারও মত হবে। কিন্তু ছোট একটা বাচ্চারও নিজস্ব আইডেনটিটি আছে, তার সহজাত কিছু বৈশিষ্ট্য আছে।
কেন এই বই?
এই বইটি লেখার পেছনে একটি উদ্দেশ্য – আমাদের সবার মধ্যে যে সম্ভাবনা লুকিয়ে আছে, তা উন্মোচন করা। আমরা প্রায়ই নিজেদের সীমাবদ্ধতাকে বুঝতে না পেরে হোঁচট খাই। আবার কখনো অন্যদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করতে গিয়ে বিপত্তি ঘটে, কারণ আমরা বুঝতে পারি না তাদের চিন্তার ধরন আমাদের থেকে এত আলাদা কেন।
আপনি যদি একটা ম্যাচের কাঠির সামর্থ্য চিন্তা করেন- তাহলে খুব দূর সামর্থ্য খুঁজে পাবেন না। বড়জোর একটা কয়েল জ্বালানো যায় বা পাট কাঠিতে আগুন লাগানো যায়।
ফ্রেশারস টু জব রেডি (স্টুডেন্ট এডিশন)
আমাদের ইউনিভার্সিটি এবং ইন্ড্রাস্ট্রি বা জব মার্কেট দুইটার মাঝে একটা গ্যাপ রয়েছে। আমরা সার্টিফিকেট পেয়ে জবের জন্য যখন এপ্লাই করতে থাকি, ইন্টারভিউ বোর্ডে গিয়ে অনেকেই বুঝতে পারি আমরা আসলে জবের জন্য তেমন প্রিপেয়ার না। আমার রিজিউম ঠিক নেই, আমার কোন ক্যারিয়ার অবজেক্টিভ নেই, ইন্টারভিউ সম্পর্কে কোন ধারণা নেই- হুট করেই সমুদ্রে পড়ার মত দশা হয়ে যায়।আমি কীভাবে আমার সাথে সুইটেবল এবং আমার জন্য ফিট ক্যারিয়ার পাথ ঠিক করবো, সে অনুযায়ী কীভাবে আমার ক্যারিয়ার প্ল্যান করবো, কীভাবে প্রিপারেশন নিব, কীভাবে জব সার্চ করবো, কীভাবে সিভি বানাবো, কীভাবে কভার লেটার লিখবো, কীভাবে আমার নেটওয়ার্ক তৈরী করবো, কীভাবে সেলফ ব্র্যান্ডিং করবো, কীভাবে রিক্রুটার মাইন্ডসেট বুঝবো, কীভাবে ইন্টারভিউয়ের প্রিপারেশন নিব, এবং একজন ফ্রেশার হিসেবে কর্ম পরিবেশ কীভাবে নিজেকে মানিয়ে নিব এবং উত্তোত্তর নিজের উন্নতি ধরে রাখবো, এই যাবতীয় বিষয় ইনশাআল্লাহ্‌ আমরা জানবো ।